המפתח לביצועים חסרי תקדים וזהות ניהולית יציבה – אימון מנהלים
אתחיל דווקא בשורה התחתונה: החלטות חכמות יותר, פחות תגובות אימפולסיביות, העברת מסרים בצורה אפקטיבית והובלת הצוות בשקט ובבהירות ליעדים גם במצבי משבר ועומס, הם רק חלק מהיתרונות הגדולים מהם נהנים מנהלים שמקבלים ליווי אישי מקצועי.
האתגרים החדשים של מנהלים בעולם המודרני
כל מנהל מרגיש שבשנים האחרונות, התפקיד הפך מורכב ומאתגר הרבה יותר מבעבר. המנהלים היום נמצאים תחת עומס בלתי פוסק של החלטות, משברים, שינויים מהירים וציפיות בלתי נגמרות. רבים חשים שכמעט ולא נשאר להם מקום לחשיבה וליצירתיות, ולרוב הם גם לא פנויים, או שאין להם יכולת אמיתית, להקשיב ולהבין מה מניע את האנשים סביבם ולכן גם מתקשים לרתום אותם להשגת המטרות של הארגון.
אתגר נוסף הוא שככל שהעומס מצטבר, כך קשה יותר לזהות מה הכי דחוף, מה באמת חשוב ואיך לקבל את ההחלטות הנכונות ביותר.
ועוד לא ציינתי את היכולת לפתח זהות ניהולית אישית וייחודית, ליצור תרבות ארגונית איכותית ולהוביל את הצוות להצלחה גם בתקופות לחוצות ומאתגרות.
המנהלים בארגונים נדרשים כיום לא רק לקבל החלטות, להטיל משימות, לקבוע סדרי עדיפויות ולהאציל סמכויות, אלא גם לדעת להקשיב וליצור יחסי אמון עם הצוות שלהם.
כל התכונות הללו אינן מולדות. אף אחד לא נולד מנהל שיודע הכול… וגם אם יש מנהל כזה, הרי שתמיד תגיע הנקודה שבה יופיעו אתגרים חדשים ומורכבים יותר, שלא ניתן יהיה לפתור אותם רק באמצעות אינטואיציה או ניסיון עבר.
למה יותר מנהלים פונים היום לליווי ואימון מנהלים?
אלו רק חלק מהסיבות שבשנים האחרונות יותר ויותר מנהלים בכירים פונים לאימון וליווי מנהלים מקצועי. הם מבינים שעם כל הניסיון שצברו והכישורים האישיים שלהם, הליווי הוא המנוע שיקפיץ את הביצועים האישיים שלהם ושל הארגון לשלב הבא. ליווי מנהלים הוא הדרך היעילה ביותר לרכוש את הכלים המדויקים הנדרשים כיום להצלחה.
מה מעניק ליווי ואימון אישי למנהלים?
ליווי ואימון אישי של מנהלים (שנעשה בצורה נכונה ומקצועית) מאפשר למנהל לקבל ידע, כלים מעשיים ויכולות חדשות במגוון רחב של תחומים:
יצירת אמון וחיבור אישי לצוות
יכולת אמיתית להקשיב ולהבין לעומק מה מניע את האנשים סביבו ובהתאם לכך להגיב בצורה מותאמת שתחזק את הנוכחות וההשפעה שלו ותביא לתוצאות מיטביות הן ברמה האישית והן ברמה הארגונית.
גיבוש זהות ניהולית ברורה ויציבה
הליווי או האימון האישי מאפשר למנהל להתמקד בערכים, בדילמות ובאתגרים, לדעת כיצד לפעול מתוכם ולייצר מנהיגות יציבה ומוערכת גם במצבי לחץ וגם אל מול עובדים ותיקים, מנהלים בכירים, לקוחות ובעלי מניות.
ניהול מערכות יחסים מורכבות בארגון
ליווי מנהלים מעניק למנהל יכולת לפשר בין אינטרסים שונים בצורה פרודוקטיבית ומיטיבה לארגון.
חוסן אישי ומודעות עצמית
מנהלים שעוברים ליווי אישי מסוגלים להתמודד טוב יותר עם עומסים רגשיים, לראות את הפרספקטיבה הרחבה ולקבל החלטות מושכלות גם תחת לחץ.
השפעה מיטיבה על הארגון כולו
האימון והליווי האישי משפיע על הצוות, ויוצר תרבות ארגונית של שקיפות, אמון ומחויבות.
קורס ליווי מנהלים בלוגוס: העצמה מקצועית עם כלים מעשיים
קורס מקצועי של ליווי או אימון מנהלים בארגונים (מכוון למוצר שלכם) מעניק למנהל תובנות וכלים מעשיים. המנהל לומד, צופה במקרים אמיתיים מהשטח ותרגל את הכלים הללו באופן מעשי באמצעות סימולציות ותרגולים מעשיים.
במהלך הקורס לליווי מנהלים בלוגוס, מקבל כל מנהל סט כלים עכשווי ואותנטי לניהול אנשים וליצירת שיח אפקטיבי גם במצבים של קונפליקטים בין אישיים. בנוסף, אחד היתרונות של קורס אימון מנהלים הוא "למידת עמיתים": שיתוף בלתי פוסק בין משתתפים מנוסים, שמוסיף נדבך חדש של למידה מניסיונם של אחרים.
לסיכום: למה אימון מנהלים הוא כבר לא "Nice to Have"
לסיכום, אימון מנהלים הוא כבר לא עוד משהו ש"נחמד שיש אותו". ארגונים היום מבינים שהמנהלים הם הנכס האסטרטגי הכי חשוב שלהם. מנהלים שמקבלים ליווי אישי הם בעלי מסוגלות גבוהה יותר, משיגים תוצאות טובות יותר ויודעים להתנהל בצורה מיטבית מול כולם: מבעלי המניות, דרך ההנהלה והעובדים, ועד הלקוחות. הם מצליחים להתמודד בהצלחה גם מול הרגולציה והמציאות העסקית המורכבת של העידן החדש.
הגיע הזמן להעניק למנהלים שלכם את הכלים הנדרשים להצלחה.
למידע נוסף והרשמה לקורס של לוגוס שילווה אתכם לשלב הבא כנסו:
