בואו נסביר לכם מה זה ייעוץ קריירה ואיך תדעו אם זה המקצוע הבא שלכם?
אז מה זה בעצם ייעוץ קריירה? ייעוץ קריירה הוא תהליך אשר מסייע לאנשים שנמצאים בצמתי קריירה, להכיר את עצמם לעומק ולייצר בהירות לגבי סך המרכיבים המשפיעים על קבלת החלטה לגבי הדרך המקצועית המיטיבה עבורם.
במסגרת התהליך בוחנים יחד את היכולות, התשוקות, הערכים, הצרכים, השאיפות, המוטיבציות של אלו המגיעים לייעוץ קריירה, ומסייעים להם להבין מה כיוון הקריירה או התפקיד הנכון עבורם.
מעבר להתבוננות הפנימית, התהליך כולל גם למידה על האפשרויות הקיימות בשוק באמצעות חקר של מקצועות, מסלולי לימודי ויצירת צעדים פרקטיים כמו הכנת קורות חיים בשילובAI , הכנה לראיונות עבודה ועוד.
מאחר והקריירה היא השתקפות של אישיות האדם, ממש חשוב להכיר ולהבין את ההשפעות מבית, לזהות אילו מסרים עברו בצורה ישירה או עקיפה ואילו דפוסי חשיבה משפיעים על האופן שבו רואים קריירה ומקבלים החלטות.
התהליך הוא תהליך עוצמתי שיכול למקד ולפתוח דלתות לתוך עצמנו, כך שנוכל לבחון חסמים וליצר תנועה. במהלך התהליך גם יוצרים מפת דרכים אשר עוזרת להבין איך כדאי לנהל את הקריירה.
בעולם שלנו שהוא עולם שמתפתח במהירות (במיוחד בשנים האחרונות מאז הקורונה), ייעוץ קריירה או אימון קריירה הם כבר מזמן לא מותרות אלא צורך אמיתי. המסלול הקלאסי של "ללמוד, לעבוד, להתקדם ולצאת לפנסיה" כבר מזמן לא רלוונטי, ואנשים נדרשים לקבל החלטות באופן תדיר.
מתי אנשים פונים לייעוץ קריירה או אימון תעסוקתי?
אנשים פונים ליועצי קריירה כאשר הם נמצאים בצמתי קריירה וחשים צורך בשינוי:
לפני בחירת מקצוע ראשונה
צעירים אחרי צבא שלא יודעים מה ללמוד, או כאלה שכבר למדו לימודים אקדמיים אבל לא יודעים לאן להמשיך.
מעברים בקריירה
מעברים בין תפקידים, בין ארגונים או עיסוקים- אנשים שרוצים לעשות מעבר יזום בתוך הארגון שלהם או מחוצה לו, בשל צורך בשינוי, התפתחות או בקידום וגם אנשים שמוצאים את עצמם מתמודדים עם שינויים ארגוניים ומתקשים להבין איך להתמודד.
הסבה מקצועית
יש לא מעט אנשים שמרגישים שהם לא נמצאים במקום המדויק להם, מרגישים שעמום, שחיקה, מיאוס, ריקנות, לא מחוברים לעשיה שלהם, אנשים שכבר מזמן לא מרגישים תשוקה ורוצים לשנות תחום או לפתח מומחיות חדשה. אימון קריירה במקרים אלה, מאפשר לבחון אפשרויות חדשות ולגבש תכניות פעולה.
חיפוש עבודה
אנשים שמחפשים עבודה מתמודדים עם אתגרים מסוגים שונים, שיכולים להיות עבורם לא פשוטים. האתגרים הם גם פרקטיים, גם מנטליים וגם רגשיים. ייעוץ תעסוקתי הוא מרחב שממש יכול לתמוך בהם ולהוות מקור עוגן גם רגשי וגם פרקטי, לעזור להם להתמודד עם הלחץ, ליזום פעולות ולהיות פרואקטיביים, להכין קורות חיים מעולים ומותאמים למשרות השונות, להיות מיטבם בראיונות, להתמודד עם כישלונות, להאמין בעצמם, לעשות מו"מ באופן נכון ועוד.
רצון לממש ייעוץ או שליחות
לעתים יש אנשים שפונים לייעוץ לא מתוך מצוקה, אלא מתוך רצון לממש תשוקה לא ממומשת. במקרה כזה, הייעוץ מהווה מרחב תומך, מקדם ועוצמתי שמאפשר להם לבנות תשתית לקריירה בעלת משמעות ולהשמיע את הקול הייחודי שלהם בעולם.
שינויים החיים האישיים המשפיעים על הקריירה
חזרה מחופשת לידה, חזרה ממילואים ארוכים, רילוקשיין, לקראת או אחרי פרישה ועוד.
סוגי יועצים תעסוקתיים ויועצי קריירה
כשבוחרים יועץ תעסוקתי, חשוב לבדוק מה כולל התהליך מאחר ויש סוגים שונים של ייעוץ תעסוקתי:
ייעוץ קריירה קלאסי
מתקיים בעיקר במכוני אבחון וכולל מבחנים פסיכוטכניים ותהליך קצר בין אחד עד שלוש פגישות עם פסיכולוג תעסוקתי. בעבר ייעוץ קריירה שם דגש על אבחון, מיפוי והכוונה מתוך גישה שרואה את איש המקצוע "כאיש שיודע" וממליץ לאן לפנות ואיזה מקצוע לבחור.
אימון תעסוקתי או ייעוץ קריירה הוליסטי
תהליך משמעותי המשלב את הטוב בין אימון וייעוץ קריירה. התהליך מאפשר לאדם להכיר את עצמו לעומק בהיבטים פרקטיים והיבטים רגשים, התבוננות על חוזקות לצד עבודה על חסמים, השפעות מבית, תפיסת הקריירה, הדימוי העצמי ועוד.
בשלב הבא בתהליך מתקיים חקר של מקצועות ושוק העבודה, כתיבת קורות חיים, הכנה לראיונות עבודה או בניית אסטרטגיה לשינוי. בתהליך אימון תעסוקתי או ייעוץ קריירה יש תנועה מתמדת בין התבוננות פנימית לפרקטיקה, בין עבודה רגשית לעשייה מקדמת וזה מה שהופך את השילוב בין ייעוץ ואימון קריירה לכל כך אפקטיבי. האדם יוצא לא רק עם כיוון ברור, אלא יוצא עם בטחון עצמי, עם כלים תודעתיים ועם תכנית פעולה ברורה.
ייעוץ קריירה לבכירים
מיועד לאנשים שנמצאים בעמדות ניהול ומעוניינים לבחון את המשך דרכם, לבחון מהי האסטרטגיה הנכונה לנהל את הקריירה וגם להתמודד עם חסמים, שחיקה ועוד.
ייעוץ קריירה לאוכלוסיות מיוחדות
למשל נשים אחרי לידה, עולים חדשים, אנשים עם צרכים מיוחדים, אוכלוסיות מרובות חסמים, אנשים בתהליכי שיקום וכו'
אימון קריירה או ייעוץ תעסוקתי כמקצוע – האם הוא מתאים לי?
אימון קריירה או ייעוץ תעסוקתי הוא מקצוע שמבוסס על הקשבה עמוקה, רגישות ואמפטיה, סקרנות להכיר אדם לעומק, יכולת לראות את התמונה המלאה של האדם לצד הפרטים הקטנים, יכולת למידה מתמשכת, יכולת לשאול שאלות וכו'
מאמני ויועצי קריירה רבים מגיעים לתחום מתוך תחושה שהם כבר עושים את זה, באופן רשמי או על הדרך, אבל לא קוראים לזה ככה. הם מוצאים את עצמם עוזרים לאחרים לחשוב על הצעד הבא בקריירה שלהם, שואלים שאלות שפותחות אפשרויות, יודעים את להתנהל נכון ומקבלים פידבק מאחרים על העזרה שלהם.
עבור אנשים שכבר מלוים אנשים כיועצים, מאמנים, אישיים מטפלים, אנשים שעובדים בתחום משאבי אנוש, יועצים ארגונים, מנהלים, ללמוד ייעוץ תעסוקתי או אימון קריירה זה ממש צעד קלאסי שמאפשר להם להרחיב את אפשרויות התעסוקה שלהם ואת הכלים המקצועיים גם בעיסוק הנוכחי וגם לבנות לעצמם אפשרות עיסוק נוסף.
מאמנים רבים נתקלים ביום יום בקליניקה באנשים שנמצאים בצומת קריירה. הם משתמשים בכלים שלמדו בקורס האימון אבל מרגישים שזה לא מספיק או שהם רוצים לקבל כלים מקצועיים בתחום אימון קריירה.
הצורך היום במאמנים ויועצים תעסוקתיים רק הולך וגדל ואפשרויות התעסוקה רבות מאד – גם בארגונים חברתיים כגון עמותות, מרכזי צעירים, מרכזי הזדמנות Uגם באוניברסיטאות, מכללות ומכינות במחלקות ניהול קריירה, ויש כמובן גם ביקוש רב ליועצי קריירה בשוק הפרטי.
ללוות אנשים ולהיות יועצים תעסוקתיים זו משימה מרגשת וחשובה, אז אם חשוב לכם ללמוד בהכשרה מקיפה, עמוקה, הוליסטית וגם עדכנית ופרקטית, ההמלצה היא ללמוד בקורס ייעוץ קריירה ואימון תעסוקתי בגישה אינטגרטיבית והוליסטית.
הכשרת מאמני ויועצי קריירה הוליסטית רואה את האדם השלם על כל חלקיו, מאפשרת לאדם להכיר את עצמו ב-360 מעלות – את הכישורים והמיומנויות, התשוקות, הערכים, הצרכים, המוטיבציות, השאיפות, הכוחות, דפוסי החשיבה, השפעות מבית לצד ליווי בכלים פרקטיים כמו הכנת קורות חיים, הכנה לראיונות עבודה, עבודה נכונה עם כלי AI ועוד.
תוכלו לקרוא עוד על קורס ייעוץ קריירה ואימון תעסוקתי בגישה אינטגרטיבית והוליסטית בקישור הבא:
